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根據1111人力銀行調查，在25歲以上、父母健在的受訪上班族中，超過8成6因工作對父母有虧欠感，主要是來自無法給父母好生活、無法陪伴等因素。

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調查顯示，受訪25歲以上且父、母健在的上班族中，超過8成6因為工作對於父母有虧欠感。

進一步了解原因，在可複選的情況之下，73.3%薪資收入低，無法給父母較好的生活；32.6%因為在外地工作，無法陪伴父母而覺得虧欠；29.4%因為認為自己工作不穩定、社經地位不夠高，讓父母臉上無光。

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李大華建議，企業開放家有臥病長輩的員工，如遠距工作、彈性工時及休假，TutorABC 線上 線上單字學習 線上發音字典 學英文不用背單字甚至更積極的提供急難救助及紓困等措施，以避免「子欲養而親不待」的遺憾發生。

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